根据中国地震局关于开展2010年高校毕业生招聘工作的安排，依据公开、公正、公平的原则，经过申报计划、公告、公开报名、资格审查、用人单位筛选、笔试、用人单位考核、面试、党组集体研究等环节，陕西省地震局直属事业单位2010年高校毕业生招聘工作已基本结束。
    2009年12月，陕西局在2010年高校毕业生招聘计划报经中国地震局批准后，及时在网上公开发布了招聘信息，公布了招聘方案，明确了报名、考试、面试的时间、要求，成立了由局领导、专家、业务管理部门以及用人单位领导组成的招聘委员会。2010年1月15日报名结束后，人事教育处对报名考生进行了分类、初步审查，18日，将分类、初步审查后的名单送由用人单位根据招聘条件进行资格审查，并提出了参加笔试人员名单。人教处通过电话、短信、电子邮件等方式通知了参加考试人员。1月27日下午，共57名考生报到，并参加了28日上午的笔试。笔试专门委托高校老师命题，从写作能力、外语、计算机水平三个方面对考生进行了考察。笔试成绩的前5名进入部门考察和面试环节。29日上午，各用人单位分别对进入前5名的考生逐个进行了考察。29日下午至30日，招聘委员会组织对考生进行了面试。面试分个人陈述、考官提问两个环节。面试结束后，再按照笔试、用人单位考察、面试成绩分别占30%、10%、60%的比例计算总成绩，排出名次，最终由局党组集体研究确定拟录用人选。
    为了做好今年的招聘工作，陕西局在继续坚持公开、公正、透明选人原则的基础上，认真总结了往年招聘工作的经验，制定了招聘方案，成立招聘委员会，调整了笔试科目，聘请高校老师命题，面试环节增加了学术报告，有效提高了招聘工作的质量。

 

考生笔试

考生面试