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陕西省直属机关工会建设“模范职工小家”

实施方案及评分标准(供参考)

 

基本要求

序号

   评分细则

基分

 评分要求

  自查分

一、组织结构健全

1

加强工会分会组织建设

8

由职工民主选举的工会分会组织机构并由上级工会批准的。少一项扣4

 

2

建立一支热心为职工服务的积极分子队伍

6

每年评选一次工会积极分子,约占会员人数四分之一,未评选的不得分。

 

3

按时收缴上解工会会费及经费

6

按时收交会费得2分,按时拨工会经费得2分,按时上解会费得2

 

二、维权机制到位

1

建立民主管理制度,坚持多项公开制度

8

制定两项制度以上的得满分,未制定建立制度的不得分。

 

2

积极反映群众的意愿和要求

6

反映两项以上的得满分,无反映的不得分。

 

3

帮助职工解决实际困难

6

及时进行“五必访”,三知道的得3分,解决实际困难的得3分。

 

三、围绕中心开展多项活动

1

发扬围绕友爱和集体主义精神,努力学习政治理论

6

积极参加单位党组织的各类政治学习及教育活动得满分。

 

2

努力学习科学文化知识,开展技术创新和劳动竞赛活动

8

组织会员学习文化科学知识办班一次得3分,围绕中心任务开展竞赛活动得5分。

 

3

认真完成了各项任务

6

单位中心任务完成较好的得满分。

 

四、活动丰富多彩

1

开展合理化建议

8

开展合理化建议活动的得4分,合理化建议被单位采纳的得4分。

 

2

广泛开展文体活动

8

室内外健身设施较齐全的得4分,开展两次以上活动的得4分。

 

3

建立活动资料档案等

4

对各类文体活动有记载有档案等得满分。

 

五、会员群众拥护

1

关心职工生活,为职工办实事办好事

8

办两件以上的实事得满分

 

2

对分会全年工作有计划有总结

6

有计划,有总结得满分

 

3

会员对分会工作信任和满意度达85

6

通过考核测评,满意度达标者得满分

 

说明:1、考核标准实行百分制,共五项15条,总分达80分以上者可参评“先进职工小家”总分达90分以上可参评“模范职工小家”。

      2“五必访”职工婚丧事必访,女职工计划生育假必访,职工生病必访,有家庭纠纷必访,职工下乡必访;“三知道”知道职工家庭地址电话,知道职工直系亲属工作单位电话,知道职工家庭人口及家庭基本情况。